Otázka:
Odůvodněte stažení žádosti o zaměstnání
WantsToKnow
2019-04-02 03:44:47 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Právě jsem zjistil, že ředitel / HR společnosti, který se mnou bude dělat pohovory, je otcem bývalého kolegy z výzkumu a s největší pravděpodobností ví, že jeho dceru znám, protože mám v životopisu své zkušenosti z výzkumu.

Rozhodl jsem se zachránit trapas a stáhnout svou žádost. Nechci přímo lhát (tj. Říkat, že jsem byl najat u jiné společnosti), ale také nechci znít hrubě, když neuvedu žádné důvody. Jak mohu vysvětlit stažení své žádosti?

Je „znát jeho dceru“ důvod, proč chcete vzít svou žádost zpět?Zdá se, že je za tím trochu příběhu, ale nevadí, otázka sama o sobě je dobrá.Osobně bych je jen strašil.
Jeden odpovědět:
thursdaysgeek
2019-04-02 04:02:33 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jen duchové pravděpodobně nejsou tou nejlepší volbou, ale můžete se stáhnout tím, že řeknete něco, co ve skutečnosti nic neříká. Kontaktujte je a řekněte (nebo napište) něco jako:

Po dalším průzkumu si nemyslím, že tato práce je pro mě v tuto chvíli ta pravá. Proto bych rád vzal svou přihlášku zpět, abyste na mě neutratili místo na pohovor. Děkuji vám za váš čas a pozornost a přeji vám při hledání zaměstnanců to nejlepší.

To jim dává možnost neztrácet čas tím, že je připraven s vámi pohovořit a vy ne když se objeví, umožní jim získat kvalifikaci pro rozhovor s někým jiným. Jste ohleduplní a bude to vypadat lépe, pokud v budoucnu narazíte na některého z potenciálních tazatelů.

Přesně tak, řekněte „zdvořilé nic“.


ⓘ
Tyto otázky a odpovědi byly automaticky přeloženy z anglického jazyka.Původní obsah je k dispozici na webu stackexchange, za který děkujeme za licenci cc by-sa 4.0, pod kterou je distribuován.
Loading...