Otázka:
Zvýšení pracovní zátěže po rezignaci
somedisplayname
2016-08-22 15:29:50 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Již 11 měsíců pracuji pro malou společnost pro vývoj softwaru (tým 5 vývojářů), ale z osobních důvodů jsem se rozhodl před 2 týdny předat své oznámení. Od té doby mé pracovní vytížení exponenciálně vzrostlo, natolik, že se nyní snažím dokončit jakoukoli práci v přidělených časových rámcích. Než jsem předal rezignaci, moje pracovní vytížení bylo vysoké, ale zvládnutelné, ale nyní je z ruky.

Snažil jsem se mluvit s vyššími zaměstnanci, ale vzhledem k tomu, že jde o tak malou společnost, je někdy těžké brát to vážně, protože všichni spolupracujeme tak úzce. Mohu něco udělat? Nebo bych to měl „vysát“ na další 2 týdny?

Chci nechat společnost pozitivně, protože nechci spálit žádné mosty.

Změnila se vaše práce? (IE; předáváte své staré povinnosti?) Nebo máte pocit, že vás jen dojí za vaše poslední dny produktivity?
Malé množství mé pracovní zátěže se stalo předáním, ale zbytek práce zůstal stejný, pouze se zvýšil objem.
Co tě udělají? Zapojte se do své běžné pracovní doby a dělejte, co můžete.
Udělejte co nejvíce, kolik můžete ve smluvních hodinách. Pokus o spěch vede jen k dalším chybám.
Pokud úkoly pocházejí od více osob, nemusí si jednotlivě uvědomit, že vaše pracovní zátěž se tak zvyšuje; mohl byste dát časové odhady úkolům, které vám zadali, a písemně poukázat na to, že přidělili (mnohem) více než 2 týdny práce?
„Nyní se snažím dokončit jakoukoli práci v určených časových rámcích“ - to mi připadá jako problém s vedením. Pokud se práce zvýší, musí se přidělené časové rámce zvýšit o stejnou částku. Jinými slovy, dají vám něco, co trvá 4 hodiny, a přidělí vám to 4 hodiny, pokud vám k tomu dají něco jiného, ​​což trvá 2 hodiny, je třeba jim přidělit další 2 hodiny. Nemohou očekávat, že to všechno bude hotové do 4 hodin. Toto je práce manažera.
Pět odpovědi:
Xavier J
2016-08-22 16:25:59 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jen proto, že nashromáždili věci, není nutné, abyste se najednou stali Supermanem ve snaze to všechno napravit. Projděte si poslední dva týdny. Vezměte si oběd a přestávky jako předtím a odejděte a jděte včas domů.

Po stisknutí se jen usmejte a řekněte, že děláte maximum. NEPROVÁDĚJTE žádné sliby, které nemůžete dodržet, protože váš zaměstnavatel se může pokusit ospravedlnit něco hloupého (například zadržení šeku nebo dokování výplaty) za věci, které souhlasíte s vyplněním, ale nemohou. Vypadá to, že pracujete pro opravdové šmejdy.

Také tady v Kalifornii musí mít zaměstnavatel připravenou závěrečnou výplatu nejpozději v poslední odpracovaný den. Zjistěte, zda se vás něco podobného týká.

Kilisi
2016-08-22 16:10:48 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jednou nohou už máte dveře. Zaměřte se na to, kam vaše kariéra směřuje, ne tam, kam směřovala.

Věnujte svůj čas, pracujte vesele stejně jako dříve a nenechte se znepokojovat. Právě strávíte čas 2 týdny, takže se pro nic nedělejte.

gnasher729
2016-08-23 13:07:56 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Během posledních dvou týdnů byste měli pracovat pomalu, vytrvale a velmi opatrně, protože pokud uděláte nějaké chyby, nebudete je moci opravit. Před dovolenou byste zpravidla neměli spěchat. A po dovolené se vrátíte, abyste vyřešili všechny zmatky, které vám zbyly. Když přestanete, je naprosto nerozumné požadovat od vás rychlou práci.

Tam Hartman
2016-08-23 00:24:57 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jedná se doslova o opak všech známých, kteří o tom informovali dva týdny předem. Velmi podivné. Možná panikaří a snaží se z vás dostat co nejvíce práce? Podle mých zkušeností jsem právě viděl, jak lidé z IP vyděsili a okamžitě odřízli osobu, která vynechala vše, co se dalo. Jen bych dal vašemu týmu vědět, že uděláte to nejlepší, co můžete, ale nelze očekávat, že budete tímto způsobem úplně přetíženi. Ve vší poctivosti by měli být asi jen vděční za to, že jste se ještě úplně neodhlásili.

Zajímavý bod o IP :)
colmde
2016-08-23 12:36:35 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Řekněte šéfům, že to všechno za 2 týdny nestihnete, a kolik toho stihnete , a požádejte je, aby upřednostnili úkoly. Možná vás teď nebudou brát vážně (dříve jsem měl takového šéfa, který by také odpovídal na otázky týkající se nejvyšší priority: „Všichni!“), Ale za dva týdny budou muset, takže by to bylo lepší že jsou prováděny úkoly s vyšší prioritou. Pokud nebudou upřednostňovat, pak to není vaše chyba.

Vím, že nechcete spálit žádné mosty, ale musíte tuto touhu vyvážit proti své vlastní duševní důstojnosti & důstojnosti. Pokud, jak říkáte, práce exponenciálně vzrostla z již tak velkého zatížení (jako zdvojnásobení nebo více?), Pak to není možné dosáhnout.

Dva týdny přijdou a odejdou na konci toho budeš odcházet. Pokud se vám podaří udělat v době, kterou by rozumný pracovitý člověk mohl udělat, nemohou mít žádnou stížnost, a pokud si stále stěžují, pak jsou nerozumní a nemůžete s tím nic dělat (jsou to oni kteří pálí mosty). Udělali jste vše, co jste mohli.



Tyto otázky a odpovědi byly automaticky přeloženy z anglického jazyka.Původní obsah je k dispozici na webu stackexchange, za který děkujeme za licenci cc by-sa 3.0, pod kterou je distribuován.
Loading...