Jsou-li všechny věci stejné, bylo by u těhotné zaměstnankyně méně či více pravděpodobné, že bude propuštěna než u těhotné zaměstnankyně ve stejné práci, platu a místě?

Nemyslím si, že na tuto konkrétní otázku můžeme odpovědět autoritativně. Budete se muset poradit se svým HR, a pokud jste členem vládní zaměstnanecké unie, musíte se s nimi nejdříve spojit a zeptat se jich, než budete mluvit s HR - Je to proto, že svaz je neodmyslitelně na vaší straně a je vaším obhájcem. V určitém okamžiku, jakmile to bude možné, poté, co jste hovořili se svou odborovou organizací a personálním oddělením, budete muset informovat své vedení, zejména proto, že může mít určitý uvážení, koho a kdy může propustit. Čím dříve to každý ví, tím lépe si to může naplánovat. Navrhuji, abyste začali hýbat tím, že se okamžitě obrátíte na odborovou organizaci, protože čas a načasování mají zásadní význam.

Dříve jsem pracoval pro firmu, kde jsem si toho z hlavy moc nemyslel Účetnictví. Ale přinejmenším měl tu slušnost počkat, až jeho novomanželský zaměstnanec porodí, než ji propustí. Toto je jedna příležitost, kdy bych si přál, abych neodmítl nabídku stát se partnerem ve firmě výměnou za to, že si jednou za čas obléknu oblek. Protože bych za ni mluvil.

Předpokládám, že pokud vaše vedení ví o vašem stavu, bude jednat o něco lépe, než to udělal vedoucí účetní v mé firmě.

Nemusí to mít žádný vliv na to, zda jste vybráni jako nadbyteční. To může být určeno faktory, jako je čas ve třídě, hodnocení výkonu a konkrétní práce.

A neměl by to být faktor. Udržet si vás, protože jste těhotná, je pro mě velmi urážlivé (a já jsem žena). Každý má své osobní důvody, proč nyní není vhodný čas na propouštění, těhotenství není důležitější než platit účty, existující děti krmit, nemocná matka se starat atd.

Špatný šéf může to dokonce považovat za důvod, aby se ujistil, že jste na seznamu, protože byste byli na mateřské dovolené a nebudou mít nikoho, kdo by vás kryl.

Upřímně řečeno, neměli byste to říkat svému šéfovi, dokud byli jste připraveni mu to stejně říct. Mnoho těhotenství v prvním trimestru končí potratem - neoznámte, že jste těhotná, až ve druhém trimestru.